Las universidades acercan a sus alumnos al mundo laboral
A través de carreras de grado, posgrado, cursos, talleres y pasantías, varias universidades intentan acortarla brecha entre el estudio y el trabajo.
En la sociedad actual, estudiar una carrera es imprescindible para lograr un desarrollo profesional. Pero muchas veces los libros poco se parecen a la realidad que les espera a los jóvenes como graduados y flaquean en la preparación práctica de los alumnos como futuros gobernantes y productores de cambios socia-les. Por eso, muchas universidades incorpora-ron, en los últimos años, programas de pasan-tías, cursos, posgrados y maestrías que forman a los estudiantes para que puedan enfrentar con más facilidad el mundo.
En pos de tener la capacidad de generar cambios en el país, la Universidad del CEMA (UCEMA) ofrece la Maestría en Ciencias del Estado, diseñada para aquellos profesionales cuyo interés es capacitarse en el análisis político, la acción política o la gestión del Estado.
Además, en la UCEMA se pueden realizar talleres a cargo de especialistas en recursos humanos, modelos de empresas en computa-doras, entrenamiento para preparar el currículum vitae y en técnicas de entrevistas personales.
También "ofrece workshops de orientación profesional donde consultoras y head hunters exponen diferentes temas enfocados en los jó-yenes que buscan empleo", aseguró Marcos Gallacher, secretario académico de la institución.
"Tenemos muy presente que la universidad forma ciudadanos, futuros profesionales que deberán fomentar el bien común público", afirmó Ana María Mass, decana de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Esta casa de estudios ofrece varias posibilidades orienta-das a que sus alumnos se sientan cómodos en el mundo laboral.
Además, la UADE tiene en su currícula la carrera de Gobierno y Relaciones Internacionales. "La innovación comienza por el estudio de los gobiernos locales, por la formación de ciudadanía con fortalecimiento institucional vinculado a los actores con sus gobiernos locales y municipios", explicó Mass.
María Eugenia Altamira, coordinadora de Asesoramiento al Alumno y Desarrollo Profesional, de la Universidad del Museo Social Argentino (UMSA), aseveró que "la inserción laboral de nuestros estudiantes y graduados es uno de los compromisos asumidos por este Departamento, ya sea a través del sistema de pasantías o mediante la difusión de puestos efectivos".
Según Altamira, a través de las pasantías, los alumnos se familiarizan con las estrategias y modalidades de trabajo de las organizaciones. "El objetivo de estas acciones es acercar al alumno a su primer empleo sin que esto obstaculice la continuidad de sus estudios", agregó la coordinadora.
En el caso de la Universidad Torcuato Di Tella, las empresas que reclutan alumnos de sus MBA no ofrecen pasantías sino que, di-rectamente, buscan profesionales para cubrir posiciones de analistas senior, jefaturas o gerencias.
Quienes deciden hacer un MBA suelen aspirar a altos cargos en las empresas. "Atendemos en muchos casos a alumnos del MBA que quieren realizar un cambio de industria o posición o que buscan un ascenso u oportunidades de desarrollo de carrera en otras compañías. En estos casos trabajamos con el alumno a través de un proceso de coaching", detalló Valeria Sánchez, directora del Departamento de Graduados y Desarrollo Profesional de la Universidad Torcuato Di Tella.