Las privadas promueven el nexo con empresas y consultoras

Si algo quita el sueño a los estudiantes universitarios es la incertidumbre respecto de su futuro laboral. Las universidades privadas lo saben, y no ahorran esfuerzos para mostrarse como la puerta de ingreso al mundo corporativo.

Una de las estrategias para hacer de nexo entre sus estudiantes y el mercado laboral es invitar a los departamentos de RR.HH. a que presenten su empresa y sus búsquedas en la universidad.

Las compañías encuentran en estos espacios el lugar apropiado para promocionar sus programas de jóvenes profesionales y ampliar sus bases de datos para reclutamiento. Y, en el caso de los estudiantes de posgrado, pueden apuntar a perfiles específicos y altamente calificados.

El "Día de la Empresa", por ejemplo, es el evento que realiza desde hace 8 años la UCEMA.

Cada compañía presenta un stand con información institucional, programas de reclutamiento y búsquedas laborales. El último encuentro se realizó el jueves, con la participación de 56 empresas, consultoras y reclutadoras.

Ariela Vinitzky, directora del Departamento de Desarrollo Profesional, señala que "para sus programas de jóvenes profesionales y pasantías, las multinacionales buscan estudiantes o graduados recientes de las carreras de Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas y Contador Público. Y para puestos efectivos, a nuestros estudiantes de Ingeniería en Informática".

Los alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UCA toman contacto personal con las empresas en un evento de dos días, donde también se realizan charlas y foros sobre entrevistas, oportunidades laborales y primer empleo, entre otros temas. Este año, los encuentros serán del 18 al 20 de septiembre.

Días de feria Por su parte, la Universidad de Belgrano organiza su propia "Feria de Empresas". La décima será desde el 27 de agosto al 6 de septiembre. En este caso, se organizan dos charlas por día donde las compañías hacen su presentación. "Nos enfocamos en temas de RR.HH.: cómo reclutan gente, qué características buscan en cada profesional", dice Jorge Montarcé, coordinador de la Dirección de Empleos y Pasantías.

"Nuestro objetivo es que los alumnos vean cómo se tienen que proyectar", agrega.

La UADE también organiza anualmente una feria a través de su Servicio de Empleos. Este año será el 21 y 24 de agosto y participarán 60 empresas. Aquí se combinan stands y charlas de gerentes de RR.HH.

El 8, 9 y 10 de agosto serán las jornadas "Día de Empresas" de la Universidad de San Andrés, dirigidas a alumnos próximos a graduarse. Participan, además, organizaciones sin fines de lucro e instituciones públicas. Las organizaciones disponen de un aula y 30 minutos para presentarse, y de stands para una interacción más personal con los alumnos.

En el caso de la Universidad Austral, la Facultad de Ingeniería coordina el evento anual "para que los estudiantes y graduados empiecen a tomar conciencia de su inserción laboral", señala Beatriz Vilá Bertrán, de Pasantías y Salidas Laborales de la Facultad de Comunicación Social e Ingeniería. Este año, la feria se realizará el 8 de agosto.

El "Ciclo de conferencias de Recursos Humanos" de la Universidad de Palermo convoca a estudiantes, graduados y estudiantes del MBA. "Sólo organizamos charlas con gerentes de RRHH o responsables de reclutamiento", dice María Inés del Arbol, coordinadora de Desarrollo Profesional. "Les pedimos que cuenten sus búsquedas para todos los niveles".

Vidriera de perfiles Paola De Simone, directora de Desarrollo Profesional de la Universidad Torcuato Di Tella ( UTDT ), señala que hay un "incremento sostenido" en la cantidad de empresas que participan de los "Foros ditellianos".
Para la UTDT estos eventos son también la oportunidad de que "las empresas conozcan todos nuestros perfiles, no solamente los solicitados por el mercado", señala De Simone. "Una vez que los conocen, empiezan a incluirlos en sus búsquedas", asegura.